GRSE Limited Apprentice 2022: 226 रिक्तियों के लिए ऑनलाइन आवेदन करें;
GRSE Limited Apprentice 2022: Garden Reach Shipbuilders & Engineers Limited (GRSEL) has invited applications for the recruitment of candidates to the post of Apprentice in various departments on its official website @ grse.in. सभी इच्छुक और पात्र उम्मीदवार 21 मार्च 2022 तक या उससे पहले GRSE Limited Apprentice के पद के लिए आवेदन कर सकते हैं। आवेदन करने के लिए लिंक नीचे दिया गया है और उम्मीदवार आवेदन करने के लिए इस पर क्लिक कर सकते हैं
गार्डन रीच शिपबिल्डर्स एंड इंजीनियर्स लिमिटेड (GRSEL) की भर्ती विभिन्न विभागों में प्रशिक्षु पदों पर 226 उम्मीदवारों की भर्ती के लिए की जा रही है।
GRSE Limited Apprentice 2022: महत्वपूर्ण तिथि
ऑनलाइन रजिस्ट्रेशन की प्रारंभिक तिथि: 29 फरवरी
ऑनलाइन रजिस्ट्रेशन की अंतिम तिथि: 21 मार्च 2022
GRSE Limited Apprentice 2022: रिक्तियां
प्रशिक्षु अधिनियम, 1961 के तहत वर्ष 2022 के लिए 226 अपरेंटिस पदों पर उम्मीदवारों की भर्ती के लिए GRSE भर्ती की जा रही है।
GRSE Limited Apprentice 2020: शैक्षणिक योग्यता
ट्रेड अपरेंटिस (Ex-ITI) – आवेदक के पास किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से इंजीनियरिंग या टेक्नोलॉजी में डिग्री होनी चाहिए।
ट्रेड अपरेंटिस (फ्रेशर) – आवेदक के पास राज्य सरकार / विश्वविद्यालय द्वारा स्थापित स्टेट काउंसिल या बोर्ड ऑफ टेक्निकल एजुकेशन द्वारा इंजीनियरिंग में डिप्लोमा होना चाहिए।
Click Here To Check Official Notification of GRSE Apprentice Recruitment
GRSE Limited Apprentice 2022: आयु सीमा
- न्यूनतम आयु सीमा:14 वर्ष
- अधिकतम आयु सीमा: 26 वर्ष (SC/ST/OBC/PH उम्मीदवारों के लिए आयु में छूट लागू है)
GRSE Limited Apprentice : चयन मापदंड
मेरिट लिस्ट के माध्यम से उम्मीदवारों का चयन GRSEL में अपरेंटिस पदों के लिए किया जाएगा।
Click Here To Visit GRSE Official Website Of GRSE
Interested Candidates Can Read the Full Notification Before Apply Online
Important Links | |
Apply Online | Registration | Login |
Apprenticeship Registration | Click Here |
Notification | Click Here |
Official Website | Click Here |
I hope, this article about GRSE Limited Recruitment 2022 | GKTodayJobAlert is very informative for you.
If you liked this article please follow us on Facebook and Twitter.
Share Now “Sharing is Caring”